Als Servicemonteur Brandmeldsystemen zorg jij ervoor dat panden brandveiliger worden. Je verricht namelijk zelfstandig elektrotechnisch onderhoud aan sprinklers en andere brandveiligheidssystemen bij onze klanten.

Geen dag is voor jou hetzelfde. Iedere ochtend ontvang jij jouw planning van onze service coördinator, met wie je gedurende de dag ook regelmatig contact hebt. Je begint jouw dag bijvoorbeeld met het checken van het schakelmateriaal op de sprinklerinstallatie in een bedrijfsverzamelgebouw. Daarna ga je aan de slag met het controleren van de bedrading van een brandmeldinstallatie bij één van onze klanten in de zorg. Kortom: je hebt een uitdagende en afwisselende baan, waarin je jouw passie voor elektrotechniek meer dan voldoende kwijt kunt.

Jouw ervaring en skills als Servicemonteur BMS

Wij vragen van jou dat jij

• de mbo-studie Elektrotechniek hebt afgerond (minimaal niveau 3);
• in bezit bent van rijbewijs B;
• ervaring hebt met het onderhouden van elektrotechnische installaties;
• een klantgerichte, zelfstandige en flexibele werkhouding hebt;
• een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt;
• bereid bent om mee te draaien in onze 24-uurs storingsdienst, waarbij je in bepaalde periodes op onregelmatige tijden opgeroepen kunt worden.

Jouw ontwikkeling bij Aqua+

Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan doorloop je daarom een opleidingstraject bestaande uit trainingen (intern/extern), coaching en/of training on the job. Zo leer je onze organisatie, jouw nieuwe functie en het sprinklervak van binnen en buiten kennen. Verder kun je bij ons ook andere ambities waarmaken. Interne doorstroom wordt gestimuleerd en omdat wij een groeiende organisatie zijn, is er veel mogelijk.

Is dit jouw volgende stap?

Klik op de sollicitatiebutton en wellicht maken wij binnenkort kennis met elkaar. Wil je eerst meer weten? Bel dan gerust met Michelle Endeman, Recruiter, via 06-21905657.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Het screenen van social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.