Werkvoorbereider nieuwbouw

Sta jij aan het begin van je technische carrière en wil je leren hoe grote nieuwbouwprojecten écht worden voorbereid?
Als werkvoorbereider bij Aqua+ zorg jij ervoor dat onze nieuwbouwprojecten soepel verlopen en dat de monteurs goed voorbereid aan de slag kunnen. Jij neemt het stokje over van de engineer zodra het ontwerp van de sprinklerinstallatie klaar is en vertaalt dit naar een praktische en uitvoerbare voorbereiding.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team binnen een snelgroeiende organisatie. Hier krijg je de ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een zelfstandige werkvoorbereider.

Jouw werkzaamheden bij Aqua+

Met het technische ontwerp als basis stel jij materiaallijsten op en bestel je de benodigde materialen. Je houdt overzicht op de planning en zorgt ervoor dat alles op tijd geregeld is. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt tussen de engineer en de monteurs die de sprinklerinstallaties installeren.

Loop je ergens tegenaan of wijkt de planning af? Dan overleg je met je collega’s en denk je actief mee over een passende oplossing. Je staat er nooit alleen voor, maar krijgt wél de verantwoordelijkheid om te groeien in je rol.

Bij Aqua+ werk je aan uitdagende projecten binnen een organisatie waar samenwerken en gezelligheid hand in hand gaan. Je krijgt goede begeleiding, vertrouwen en de kans om door te groeien binnen ons vakgebied.

Jouw ervaring en skills als Werkvoorbereider

Een goede basis is uiteraard belangrijk. Dit betekent dat jij:

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Werktuigbouwkunde, of je hebt vergelijkbare kennis opgedaan via werkervaring en/of aanvullende opleidingen.
• Bij voorkeur beschik jij over enkele jaren werkervaring in de sprinklertechniek.
• In het bezit van een VSI-B diploma is een pré. Heb je deze nog niet, dan bieden wij de mogelijkheid om deze bij Aqua+ te behalen.
• Je hebt technisch inzicht en kunt technische rapportages goed interpreteren.
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en flexibel, en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden.
• Je hebt affiniteit met calculaties en offertetrajecten, en je werkt daarbij nauwkeurig en gestructureerd.
• Je weet goed om te gaan met klantcontact, leveranciers en (onder)aannemers.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Ervaring met bijvoorbeeld ERP-systemen of andere technische software is een pré.
• Je kunt goed omgaan met ad-hoc situaties en behoudt overzicht in een dynamische serviceomgeving.

Natuurlijk is het heel mooi meegenomen als je ook kennis hebt van sprinklertechniek, hier gaat dan ook onze voorkeur naar uit.
Als dat niet zo is, laten we je graag kennis maken met dit interessante technische specialisme.

Jouw eerste dagen bij Aqua+

Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de dagen daarna verdiep je je in ons vakgebied via een technische scholing. Uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je je de functie snel eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deur-beleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar. Fouten maken mag en samenwerken moet.

Meer over Aqua+

Aqua+, een Koninklijk onderscheiden familiebedrijf en marktleider in het ontwerpen, installeren en onderhouden van sprinklersystemen en andere brandbeveiligingsinstallaties. Wij zien sprinklers als de ultieme vorm van brandbeveiliging ter bescherming van mensen en goederen. Door de jaren heen hebben al veel organisaties voor onze oplossingen gekozen. Bij Aqua+ werken zo’n 300 medewerkers. Binnen onze organisatie houden wij van een informele sfeer, dit geldt voor iedereen binnen Aqua+.

Samenwerken en doorzetten zijn kenmerken die bij ons horen. Wij willen daarom ook alleen de beste mensen aan ons binden. Onze teams zijn onze kracht, vandaar dat wij interne doorstroom stimuleren (met AquaSkills) als groeiende organisatie richten wij ons op de toekomst. Daarnaast vinden wij een goede werk-privébalans van groot belang. Samen plezier maken gebeurt dan ook regelmatig, er is namelijk altijd een reden om samen te komen!

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.