Heb jij interesse in deze Vacature?
Hoi, Ik ben Michelle ! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!
Vraag het
Michelle
m.endeman@aqua.nl
+31621905657
Wil jij als Tactisch inkoper het verschil maken in de wereld van brandveiligheid?
Bij Aqua+ werk je aan slimme, duurzame inkoopstrategieën voor onze brandveiligheidssystemen. Als ervaren inkoper ben jij de strategische spil binnen ons inkoopproces. Je werkt nauw samen met Engineering Projecten, Engineering S&O Klussen, Magazijn en de Werkplaats om marktontwikkelingen te vertalen naar doordachte inkoopbeslissingen en duurzame resultaten. Je bouwt sterke, langdurige relaties op met leveranciers en versterkt zo de positie van Aqua+ als marktleider in brandbeveiliging.
Bij Aqua+ draait het niet alleen om resultaten, maar vooral om kwaliteit, vertrouwen, vakmanschap en samenwerking. Jij speelt een belangrijke rol in het signaleren van besparingsmogelijkheden, het bundelen van inkoopvolumes en het selecteren van betrouwbare en duurzame leveranciers. Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen en de verdere professionalisering van het inkoopbeleid.
Wij geloven in een cultuur waarin je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Samen met klanten, partners en collega’s bouwen we elke dag aan een veiligere en duurzamere samenleving.
Jouw doelen bij Aqua+
- Je bent verantwoordelijk voor assortiments- en leveranciersbeheer;
- Je signaleert marktontwikkelingen en innovaties en stuurt bij waar nodig;
- Je onderhandeld met leveranciers en houd je bezig met het vastleggen van prijsafspraken en bonusregelingen.
- Je bouwt aan langdurige relaties met leveranciers en onderaannemers vanuit commercieel oogpunt;
- Je volgt veranderingen en trends binnen onze branche op de voet;
- Als tactisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het voorraadbeheer.
- Je zorgt voor een succesvolle samenwerking met onze collega’s van het magazijn;
- Je werkt aan duurzame inkoopoplossingen binnen onze sector;
- Je stelt KPI’s op en beheert deze voor de afdeling.
Het team
De afgelopen jaren heeft Aqua+ aanzienlijke stappen gezet in innovatie en digitalisering en we zijn trots op onze leidende positie binnen de sector. Je rapporteert aan onze Supply Chain Manager en werkt nauw samen met collega’s van het magazijn voor alles wat te maken heeft met voorraadbeheer. In deze rol ben jij dé spil is tussen verschillende afdeling op het gebied van assortiments-, voorraad- en leveranciersbeheer. Samen zorgen we ervoor dat Aqua+ voorop blijft lopen!
“Word Tactisch Inkoper bij Aqua+ in en werk aan duurzame inkoop voor brandveiligheidssystemen. Solliciteer direct!”
Jouw ervaring en skills als Tactisch Inkoper
Voor deze functie zoeken wij een verbindende maar ook commerciële collega die het verschil weet te maken qua inkoopbeleid. Wanneer jij aantoonbare affiniteit hebt met techniek dan is dit zeker in jouw voordeel.
- HBO-werk- en -denkniveau (richting inkoop of facility management);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring in een technische omgeving (pré);
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
- Goede kennis van Excel en affiniteit met data-analyse;
- Een professionele, nuchtere en hands-on werkhouding.
Natuurlijk is het heel mooi meegenomen als je ook kennis hebt van sprinklertechniek, hier gaat dan ook onze voorkeur naar uit.
Als dat niet zo is, laten we je graag kennis maken met dit interessante technische specialisme.
Jouw eerste dagen bij Aqua+
Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de dagen daarna verdiep je je in ons vakgebied via een technische scholing. Uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je je de functie snel eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deur-beleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar. Fouten maken mag en samenwerken moet.
Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Assessment
Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.