Heb jij interesse in deze Vacature?
Hoi, Ik ben Michelle ! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!
Vraag het
Michelle
m.endeman@aqua.nl
+31621905657
Als accountmanager / salesengineer voor onze Brandmeldinstallaties ben jij dé contactpersoon voor klanten binnen onze serviceafdeling. Met technische expertise en een klantgerichte aanpak verzorg je het volledige traject, waarbij je klantvragen weet om te zetten in passende oplossingen zonder onze bedrijfsdoelstellingen uit het oog te verliezen. Werk jij als servicemonteur en wil je meer met je commerciële talent? Zet dan nu deze stap naar een nieuwe uitdaging!
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
Of het nu gaat om een kleine aanpassing of het compleet vernieuwen van een installatie, jij bent verantwoordelijk voor het vertalen van de behoeften van onze klanten in concrete acties richting jouw collega's van de binnendienst. Dankzij jouw expertise en betrokkenheid draag jij bij aan brandveiligheid en de kwaliteit van onze brandmeldinstallaties door heel Nederland.
- Het maken van calculaties en offertes voor uiteenlopende aanvragen;
- Het vertalen van klantbehoeften naar concrete oplossingen;
- Het adviseren van klanten bij het kiezen van de juiste brandveiligheidsoplossing;
- Het verzorgen van opnames op locatie voor het inventariseren van de benodigde oplossing.
Het team
Je maakt deel uit van een betrokken en deskundig projectteam. Je werkt samen met een afdelingsmanager, teamleider, drie projecttechnici, een engineer en twee sales engineers. Iedereen in het team heeft zijn eigen specialisme, maar we trekken samen op om elk project tot een succes te maken.
We hebben korte lijnen, ondersteunen elkaar waar nodig en vinden het belangrijk om ook plezier in ons werk te hebben. In dit team krijg je de ruimte om mee te denken, je ideeën te delen en te groeien in je vak. Zo bouwen we samen aan een brandveiliger Nederland.
Jouw ervaring en skills als Accountmanager / sales engineer (Brandmeldsystemen)
Een goede basis is uiteraard belangrijk. Dit betekent dat jij
- Beschikt over MBO4 of HBO werk- en denkniveau, richting Elektrotechniek, Mechatronica;
- Projecteringsdeskundige BMI/OAI is een pré (of bereid om deze te halen);
- Goed overweg kunt met Microsoft Office (Word en Excel);
- Communicatieve vaardigheden;
- 1-3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol/functie;
- Je combineert jouw commerciële vaardigheden met techniek;
- Proactief en leergierig;
- Je redt met de gangbare Office-programma’s.
Jouw eerste dagen bij Aqua+
Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de periode daarna verdiep je je (verder) in ons vakgebied via een technische scholing. Uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je je de functie snel eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deur-beleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar. Fouten maken mag en samenwerken moet.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Je zult ook kennismaken met andere Aquaplussers dan bij het kennismakingsgesprek. Alles met het doel om te kunnen bepalen of wij een juiste match zijn.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.