Heb jij interesse in deze Vacature?
Hoi, Ik ben Michelle ! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!
Vraag het
Michelle
m.endeman@aqua.nl
+31621905657
Help jij ons slimmer werken met AI?
Aqua+ is marktleider op het gebied van sprinklertechniek en brandveiligheid. Om deze positie te behouden en verder uit te bouwen, investeren we continu in het slimmer organiseren van ons werk.
We zien kansen om processen eenvoudiger, beter en toekomstbestendig in te richten met behulp van AI. Niet door alleen te analyseren, maar door daadwerkelijk te veranderen hoe we werken én hoe we zelf oplossingen ontwikkelen.
Daarom zoeken we een Senior Projectleider AI & Procesoptimalisatie die hierin richting geeft. In deze rol werk je met een duidelijk mandaat vanuit de directie en zorg je dat AI binnen Aqua+ niet versnipperd wordt toegepast, maar gestructureerd, doordacht en met blijvend resultaat.
Dit is een organisatiebrede ontwikkeling waarbij je samenwerkt met alle onderdelen van de business. Dat vraagt niet alleen om sterk projectmanagement, maar ook om organisatiesensitiviteit en ervaring met verandermanagement: je begrijpt hoe mensen werken, waar weerstand ontstaat en hoe je beweging creëert in de praktijk.
Je werkt onder leiding van de Manager ICT en schakelt intensief met de business en Directie.
Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organisatiebreed aansturen van AI-gedreven verbetertrajecten. Je vervult daarbij een duidelijke regierol: je brengt structuur, maakt keuzes en bewaakt de kwaliteit en samenhang van wat er wordt ontwikkeld en geïmplementeerd.
Je werkt nadrukkelijk samen met de business. Verbeteringen komen vanuit de organisatie zelf; jij zorgt dat deze op een gestructureerde manier worden opgepakt, uitgewerkt en gerealiseerd.
Je start met het begeleiden van de inventarisatie van verbeterbare processen en helpt de organisatie scherp te krijgen waar de grootste kansen liggen. Samen met de business en directie breng je focus aan door initiatieven te structureren en te prioriteren.
Vervolgens begeleid je de vertaling van deze verbeteringen naar concrete AI-oplossingen. Je maakt afwegingen in aanpak, tooling en oplossingsrichting en zorgt dat er duidelijke kaders ontstaan voor hoe we ontwikkelen en automatiseren. Daarbij stuur je interne werkgroepen aan, waarin de business inhoudelijk eigenaar blijft.
Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en consistentie van oplossingen en toetst wat er wordt ontwikkeld. Tegelijkertijd zorg je dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd en gebruikt in de praktijk. Je houdt overzicht, signaleert risico’s en knelpunten en stuurt bij waar nodig.
Waarom deze functie interessant is:
Je krijgt een sleutelrol in hoe Aqua+ AI gaat inzetten en ontwikkelen. Je geeft richting aan hoe we AI toepassen binnen de organisatie en brengt structuur in hoe we zelf oplossingen ontwikkelen en automatiseren.
Daarmee heb je directe invloed op hoe collega’s werken en hoe processen zijn ingericht. Je zorgt ervoor dat verbeteringen niet incidenteel zijn, maar structureel bijdragen aan een slimmere en toekomstbestendige organisatie.
Je werkt daarbij niet aan één afgebakend project, maar aan organisatiebrede ontwikkeling en blijvende verbetering.
Jouw ervaring en skills
Je bent een ervaren projectleider die verandering realiseert én voldoende technische bagage heeft om richting te geven aan AI en ontwikkeling.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement, procesoptimalisatie of organisatieverandering
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van verbeteringen (implementatie, niet alleen advies)
- Affiniteit met AI en/of (AI-ondersteunde) applicatieontwikkeling
- Begrijpt hoe softwareontwikkeling werkt (structuur, samenwerking, kwaliteit)
- In staat om kaders en werkwijzen neer te zetten en te bewaken
- Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams in het toepassen van nieuwe werkwijzen
- Sterk in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit
- Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht
- Ervaring binnen de installatietechniek of een vergelijkbare projectgedreven technische omgeving is een pré
Competenties
- Strategisch denken
- Overtuigingskracht
- Coachend leiderschap
- Proactief verbeteren
- Sterk analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
Meer over Aqua+
Aqua+, een Koninklijk onderscheiden familiebedrijf en marktleider in het ontwerpen, installeren en onderhouden van sprinklersystemen en andere brandbeveiligingsinstallaties. Wij zien sprinklers als de ultieme vorm van brandbeveiliging ter bescherming van mensen en goederen. Door de jaren heen hebben al veel organisaties voor onze oplossingen gekozen. Bij Aqua+ werken zo’n 300 medewerkers. Binnen onze organisatie houden wij van een informele sfeer, dit geldt voor iedereen binnen Aqua+.
Samenwerken en doorzetten zijn kenmerken die bij ons horen. Wij willen daarom ook alleen de beste mensen aan ons binden. Onze teams zijn onze kracht, vandaar dat wij interne doorstroom stimuleren (met AquaSkills) als groeiende organisatie richten wij ons op de toekomst.
Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S bureaus:
Wij waarderen jullie betrokkenheid, maar zoeken onze nieuwe collega’s bij voorkeur zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Assessment
Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.