Heb jij interesse in deze Vacature?
Hoi, Ik ben Michelle ! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!

Vraag het
Michelle
m.endeman@aqua.nl
+31621905657
Bij Aqua+ werk je aan projecten die er toen doen. Projecten die het verschil maken in de brandveiligheid van Nederland. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteitsnormen, en zorgt er daarnaast voor dat alles verloopt volgens de geldende veiligheidseisen. Jij bent de verbindende schakel tussen je team, opdrachtgevers, inspectiebureaus en je collega’s.
Bij Aqua+ draait het niet alleen om resultaten, maar het draait voornamelijk om kwaliteit, vertrouwen, vakmanschap en samenwerking. In complexe omgevingen werken wij samen met multidisciplinaire teams voor uiteenlopende opdrachtgevers aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten.
Dit alles vraagt veel van onze collega’s, zij maken het verschil.
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
- Aansturen en begeleiden van projectmedewerkers, engineers, werkvoorbereiders, montage en werkplaats
- Communicatie met interne- en externe stakeholders zoals commerciële zaken, inkoop, engineering sprinkler- en brandmeldsystemen, montage, service en onderhoud,inspectiebureaus en opdrachtgevers
- Contractmanagement, risicomanagement en veiligheidsmanagement
- Opstellen en bewaken van integrale projectplanningen
- Financiële bewaking (cost control), beheren van meer‑ en minderwerk
- Beheren van projectadministratie en projectdocumentatie
- Rapporteren over voortgang, risico’s en afwijkingen
- Opleveren van projecten en evaluaties, inclusief nazorg
Jouw ervaring en skills als Projectleider
Een goede basis is uiteraard belangrijk. Dit betekent dat jij
- HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
- Aantoonbare ervaring als projectleider in brandbeveiliging en/of installatietechniek
- Goed inzicht in veiligheidsnormen, kwaliteits‑ en milieueisen
- Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig werken, overzicht bewaren
- Communicatief vaardig, zowel intern als extern
- Leidinggevende vaardigheden: je weet teams te begeleiden, te coachen en aan te sturen
- Klantgericht, resultaatgericht en met oog voor integriteit, veiligheid, duurzaamheid
Natuurlijk is het heel mooi meegenomen als je ook kennis hebt van sprinklertechniek, hier gaat dan ook onze voorkeur naar uit. Als dat niet zo is, laten we je graag kennis maken met dit interessante technische specialisme.
Jouw ontwikkeling bij Aqua+
Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de dagen daarna verdiep je je in ons vakgebied via een technische scholing. Uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je je de functie snel eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deur-beleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar. Fouten maken mag en samenwerken moet.
Over Aqua+
Aqua+ is een toonaangevend familiebedrijf, gespecialiseerd in ontwerp, installatie en onderhoud van sprinkler‑, brandmeld‑ en ontruimingsinstallaties. Wij staan voor kwaliteit, inzet, deskundigheid en innovatie. Bij ons werk je in een informele cultuur waar samenwerken, leren en doorgroeien centraal staan.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Assessment
Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.