Corporate Recruiter - Zuid- en West Nederland

In het kort
• Werken aan de groei van een betrokken familiebedrijf met een informele cultuur
• Een nauwe samenwerking met marketing om jouw creatieve ideeën vorm te geven
• Een geautomatiseerd recruitmentproces en veel vrijheid in je rol
• Standplaats Uithoorn of Eindhoven, met focus op Zuid- en West Nederland
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling via opleidingen, trainingen en begeleiding

Krijg jij energie van contact met mensen, schakel je graag tussen afdelingen en vind je het leuk om talent te vinden én te verbinden? Dan past deze rol bij jou. Als Corporate Recruiter bij Aqua+ ontwikkel je jezelf in een dynamische organisatie waar brandveiligheid centraal staat en waar jouw werk direct impact heeft. Je bouwt direct mee aan de groei van onze vestigingen in Uithoorn en Eindhoven. Je werkt in een betrokken HR‑team dat altijd voor je klaarstaat.

Dit ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch talent voor Aqua+. Na afstemming met de hiring manager ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten en begeleid je het recruitmentproces. Je focus ligt op de regio's Zuid- en West-Nederland, met name rondom Eindhoven en Uithoorn, waar een aantal uitdagende vacatures openstaan. Daarom is het belangrijk dat je een sterk netwerk opbouwt binnen deze regio's. Het gehele recruitmentproces hebben wij gedigitaliseerd in ons ATS Jobylon, gekoppeld aan onze werkenbij-website en AFAS.

Op deze manier besteed jij je tijd zo min mogelijk aan administratieve werkzaamheden, zodat jouw focus op de kandidaat kan liggen. In dit gehele proces toon jij initiatief richting zowel de kandidaat als Aqua+. De afstemming over arbeidsvoorwaarden en contract regelen je HR-collega’s.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vacaturebehoeften ophalen, vacatures opstellen en publiceren
• Kandidaten, benaderen, sollicitanten screenen, selecteren en begeleiden tijdens het proces
• Een netwerk opbouwen in de regio
• Meedenken over nieuwe wervingsacties en de employer branding in regio Zuid en West

Ons team

Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerken echt centraal staat. Je werkt nauw samen met onze HR-manager (ook jouw leidinggevende) en het gehele HR/Marketing team.

Je directe thuisbasis is ons recruitmentteam: twee Corporate Recruiters die jouw vaste sparringpartners zijn. Daarnaast werk je samen met twee HR Adviseurs, waarvan één op locatie in Uithoorn, het team leren & ontwikkelen dat bestaat uit vier collega’s, drie stagiaires en ons marketing duo.

Het is een betrokken, toegankelijk team waar de deur altijd openstaat, voor vragen, ideeën of gewoon even bijkletsen. Je wordt goed ingewerkt en staat er nooit alleen voor.

Dit vragen wij van jou

• Je bent communicatief sterk, proactief en durft initiatief te nemen
• Je hebt affiniteit met techniek en vindt het leuk om je hierin verder te verdiepen
• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en reist regelmatig naar onze vestigingen
• Je voelt je thuis in een familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en jouw mening telt
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met Aqua+
Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar jouw inzet, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen vinden wij belangrijker.

Waarom deze rol bij jou past

Deze rol past bij jou als je energie krijgt van contact met mensen en het leuk vindt om echt het verschil te maken voor kandidaten én collega’s. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekken en bent nieuwsgierig. Je voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel vrijheid krijgt om mee te denken over nieuwe ideeën.

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben jij klaar om je volgende stap te zetten en wil je bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe Corporate Recruiter bij Aqua+.

Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus:

Wij waarderen jullie betrokkenheid, maar zoeken onze nieuwe collega’s bij voorkeur zelf.