Heb jij interesse in deze Vacature?
Hoi, Ik ben Michelle ! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!
Vraag het
Michelle
m.endeman@aqua.nl
+31621905657
Als Technisch Service Coördinator Sprinkler krijg je een afwisselende rol waarin je veel schakelt tussen techniek, klantcontact en interne collega’s. Vanuit ons kantoor in Mijdrecht zorg jij ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je maakt offertes, bestelt materialen en houdt contact met klanten en collega’s om alles soepel te laten verlopen. Ook werk je nauw samen met de afdelingen planning en uitvoering.
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
Je begint je werkdag meestal met het uitwerken van rapportages van onze monteurs. Op basis daarvan verzamel je de benodigde informatie en stel je een duidelijke offerte op voor de klant. Als de klant akkoord geeft, verwerk je de opdracht verder: je bestelt materialen, schakelt eventueel onderaannemers in, voorziet de werk-bon van de juiste informatie en draagt de opdracht over aan de planningsafdeling. Zij stemmen vervolgens alles met de klant af en zorgen voor de juiste planning.
Daarnaast beantwoord je vragen van klanten en collega’s, zowel per mail als telefonisch. Dit kunnen technische of administratieve vragen zijn, of verzoeken over lopende opdrachten.
Naast je vaste taken kunnen er ook onverwachte dingen op je pad komen — bijvoorbeeld het regelen van materiaal of het oplossen van een storing. Geen dag is daardoor hetzelfde.
Om je goed voor te bereiden op je werk, start je bij indiensttreding met een intensief opleidingstraject van enkele maanden. Een deel van dit traject vindt plaats op ons hoofdkantoor in Goor, waar we beschikken over eigen opleidingsfaciliteiten.
Jouw taken
- Opstellen van offertes op basis van onderhoudsrapportages en klantaanvragen
- Meedenken over technische oplossingen en alternatieven
- Bestellen van materialen voor geplande werkzaamheden
- Afstemmen van werkafspraken en planningen met klanten
- Eventueel aansturen van onderaannemers
- En veel meer!
Heb je nog geen ervaring in de sprinklertechniek, maar ben je wél supergemotiveerd, leergierig en overtuigd dat je bij Aqua+ past? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. Enthousiasme en inzet wegen bij ons net zo zwaar als ervaring.
Meer over Aqua+
Aqua+, een Koninklijk onderscheiden familiebedrijf en marktleider in het ontwerpen, installeren en onderhouden van sprinklersystemen en andere brandbeveiligingsinstallaties. Wij zien sprinklers als de ultieme vorm van brandbeveiliging ter bescherming van mensen en goederen. Door de jaren heen hebben al veel organisaties voor onze oplossingen gekozen. Bij Aqua+ werken zo’n 300 medewerkers. Binnen onze organisatie houden wij van een informele sfeer, dit geldt voor iedereen binnen Aqua+.
Samenwerken en doorzetten zijn kenmerken die bij ons horen. Wij willen daarom ook alleen de beste mensen aan ons binden. Onze teams zijn onze kracht, vandaar dat wij interne doorstroom stimuleren (met AquaSkills) als groeiende organisatie richten wij ons op de toekomst. Daarnaast vinden wij een goede werk-privébalans van groot belang. Samen plezier maken gebeurt dan ook regelmatig, er is namelijk altijd een reden om samen te komen!
Jouw ervaring en skills als Service Engineer
Een goede basis is uiteraard belangrijk. Dit betekent dat jij:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau
- Een achtergrond in werktuigbouwkunde is mooi meegenomen, maar heb je vooral affiniteit met techniek en leer je snel? Dan is dat ook helemaal prima
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd
- Enkele jaren ervaring in de sprinklertechniek is een pluspunt, maar geen harde eis
- Een VSI-B diploma is een pré (of je bent bereid dit via Aqua+ te behalen)
- Je hebt technisch inzicht, communiceert makkelijk en denkt in oplossingen
- Je blijft rustig onder druk en weet je werk goed te organiseren
Bij indiensttreding start je met een intensief opleidingstraject van enkele weken. Dit traject is speciaal ontwikkeld om jou snel wegwijs te maken in ons vakgebied en onze werkwijze. Een deel van deze opleiding vindt plaats op ons hoofdkantoor in Goor, waar zich ook onze eigen opleidingscentra bevinden.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Je zult ook kennismaken met andere Aquaplussers dan bij het kennismakingsgesprek. Alles met het doel om te kunnen bepalen of wij een juiste match zijn.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.