HR-Adviseur

Bij Aqua+ doen we het samen. We zijn een familiebedrijf van zo’n 300 collega’s, waar iedereen meetelt en waar je werk er écht toe doet. Ben jij een ervaren HR-professional vol enthousiasme, die toe is aan korte lijnen, ruimte om te schakelen en veel persoonlijk contact? Dan hebben wij plek voor jou in ons HR-team.

Wat ga je doen bij Aqua+?

Je bent als HR-adviseur een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je werkt mee aan de toekomst van de organisatie, maar weet ook wat er praktisch nodig is op de werkvloer. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken: van verzuim en functioneren tot organisatieontwikkeling en arbeidsconflicten. Je hebt ervaring met juridische dossiers en weet daarin zowel overtuigend als zorgvuldig te handelen. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning van de HR-manager, want uiteindelijk doen we het samen!

We werken met AFAS, waardoor steeds meer administratief werk geautomatiseerd wordt. Maar als er toch zaken handmatig moeten gebeuren, draai jij daar je hand niet voor om. Je zorgt bovendien voor een correcte afhandeling van personeelsmutaties.

Daarnaast haak je aan bij verschillende HR-projecten/initiatieven en veranderprocessen op het gebied van, organisatie ontwikkeling, initiatieven rondom zijinstroom, performance management, duurzame inzetbaarheid of verzuim. Je zorgt voor een succesvolle uitvoering van deze projecten en volgt de voortgang.

Je biedt proactief advies en ondersteuning op het gebied van HR-beleid, vitaliteit & verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en personeelsontwikkeling. Je zorgt voor een effectieve implementatie van nieuwe HR-beleidslijnen. Dit kan betrekking hebben op het aanpassen van HR-beleid in verband met veranderingen in wet- en regelgeving of door interne veranderingen.  Je hebt ook een belangrijke rol bij het uitvoeren, optimaliseren en de doorontwikkeling van het HR-beleid en HR-initiatieven. Deze zullen aansluiten op het HR-jaarplan die weer is afgeleid van het ondernemingsplan waarin de strategische doelstellingen van de organisatie zijn vastgelegd.

Meer over Aqua+

Aqua+ is een Koninklijk onderscheiden familiebedrijf en marktleider in het ontwerpen, installeren en onderhouden van Sprinklersystemen en andere brandbeveiligingsinstallaties. Wij zien sprinklers als de ultieme vorm van brandbeveiliging ter bescherming van mensen en goederen. Door de jaren heen hebben veel organisaties voor onze oplossingen gekozen.

Binnen onze organisatie houden wij van een informele sfeer dat geldt voor iedereen binnen Aqua+. Samenwerken en doorzetten zijn eigenschappen die bij ons passen. Daarom willen wij alleen de beste mensen aan ons binden. Onze teams zijn onze kracht. Interne doorstroom stimuleren we actief (met AquaSkills), en als groeiende organisatie richten wij ons op de toekomst. Daarnaast vinden we een goede werk-privébalans van groot belang. Samen plezier maken gebeurt dan ook regelmatig er is namelijk altijd een reden om samen te komen!

Met wie ga je samenwerken?

Je sluit aan bij een betrokken en professioneel HR-team dat écht samenwerkt. We bestaan uit:

• een HR-manager die koers houdt en vertrouwen geeft,
• een HR Business Partner die strategische plannen uitwerkt,
• een HR-adviseur voor de locaties Mijdrecht, Eindhoven, Groningen, Klazienaveen en tevens onze AFAS specialist,
• een L&D-specialist met passie voor ontwikkeling,
• twee praktijkopleiders die dagelijks werken aan vakmanschap binnen ons opleidingscentrum AquaSkills,
• en twee corporate recruiters die weten hoe je het juiste talent binnenhaalt.

Ons team is energiek, enthousiast en gedreven, we werken hard, we lachen veel, we versterken elkaar, we blijven met beide benen op de grond en staan voor elkaar klaar wanneer dit nodig is. Als dit kenmerken zijn die bij jou passen dan zul jij je snel thuis voelen in ons team.

Jouw ontwikkeling bij Aqua+

Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan bepalen we samen waar jouw ontwikkelbehoefte ligt. Denk hierbij aan trainingen (intern en extern), coaching, of begeleiding door collega’s. Zo leer je onze organisatie en jouw nieuwe rol van binnen en buiten kennen.

Wat breng jij mee als HR-adviseur?

Je hebt ervaring opgedaan binnen een soortgelijke organisatie en weet hoe je jouw HR-kennis inzet in een complex speelveld. Tegelijkertijd voel jij je thuis in een nuchtere, directe omgeving met korte lijnen. Verder neem je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Een afgeronde Hbo-opleiding HRM
• Ervaring met AFAS is een pré
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met juridische HR-processen
• Lef, verantwoordelijkheidsgevoel en een open houding
• Enthousiasme voor alles wat te maken heeft met leren, ontwikkelen én doen
• Je bent proactief en maakt gemakkelijk verbinding met collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Let op! Zomervakantie

In verband met de vakantieperiode is ons recruitmentteam momenteel afwezig. Wij nemen in de periode tot en met 15 augustus geen sollicitaties in behandeling. Vanaf 18 augustus hervatten wij de procedure en ontvang je zo snel mogelijk een reactie.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf. Jullie hoeven ons dan ook geen geschikte kandidaten toe te sturen.