Sluiten
Kristel Konst (38) kwam van een hr-afdeling die vooral werkte aan administratieve processen. Bij Aqua+ Sprinklersystemen vond ze een bedrijf in ontwikkeling dat mensen opleidt voor een mooie plek. Een bedrijf ook waar ze kan sparren en zelf werkt aan werving, selectie, opleiding en verbetering. “Iemand die zozeer niet ‘op papier’, maar juist als mens past en de motivatie heeft, díe zoek ik hier.”
Het mooiste aan werken binnen dit bedrijf? “Je wordt heel goed ontvangen; collega’s nemen je mee in wat ze doen, willen je wat leren. Dat groepsgevoel en die trots om hier te werken, dat merk je bij iedereen.” Daarbij vindt ze de samenwerking met de afdeling marketing heel prettig. “Marketing om nieuwe collega’s aan te trekken is heel belangrijk geworden. Samen zetten we ons bedrijf goed op de kaart, zodat mensen ons weten te vinden.”
Dat het bedrijf vaak iets organiseert, helpt ook mee. “Elke anderhalf jaar hebben we een personeelsfeest; dan komen ook de collega’s van de andere vestigingen. Verder gaan we altijd samen naar het dorpsfeest en is er een grote kerstborrel. Dit soort dingen is wat mensen verbindt.” Een mooi onderdeel om uit te bouwen, want Aqua+ gaat nog meer focussen op ontwikkeling van de medewerkers. “Dus ze beter inwerken, daarna blijven uitdagen en meer laten doorgroeien. Heel leuk om deel uit te maken van die langlopende verandering.”