Vanwege de continue groei van ons familiebedrijf komt er op onze vestiging in Mijdrecht een rol vrij voor de functie van Teammanager S&O. Als Teammanager S&O, ligt jouw focus op het ontwikkelen van de bestaande en groeiende afdeling Service & Onderhoud, op de vestiging Mijdrecht. Je maakt verbinding tussen mensen en afdelingen. Met andere afdelingshoofden geef je gezamenlijk richting en sturing aan Aqua+ in regio West-Nederland. Dit met ondersteuning van jouw leidinggevende, de Regiomanager. Ben jij op zoek naar een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is? Dan is dit de baan voor jou!

Jouw werkzaamheden bij Aqua+

Je bent een enthousiaste, aanstekelijke kartrekker. Je bent verantwoordelijk voor een vijftal collega’s op de binnendienst en daarnaast voor een groep monteurs in de buitendienst. Je werkt op kantoor, maar je komt ook op locatie.

Jouw werkzaamheden zijn grotendeels gericht op het bouwen en ontwikkelen van de afdeling. Je houdt het overzicht op de afdeling en je ziet de langere termijn, om vooruit te komen. Je brengt de personeelsbehoeften in kaart. Je coacht collega’s individueel en ondersteunt hen vakinhoudelijk. Daarnaast richt je je op de samenwerking tussen de collega’s, tussen de afdelingen en vestigingen. Je ondersteunt in de verbetering van de kwaliteit op de afdeling, je gaat na wat er nodig is voor de toekomst en hoe er efficiënter gewerkt kan worden. Je maakt makkelijk contacten op verschillende niveaus en hebt een adviserende rol.

Daarnaast spring je bij op de afdeling, je pakt inhoudelijk een rol waar nodig.

Je toekomstige collega’s

Jouw ervaring en skills als Teammanager S&O

• HBO werk- en denkniveau
• Werkervaring in de sprinklertechniek; je hebt inhoudelijke kennis van de sprinklertechniek en je bent bekend met bijv. TB80.
• Je bent ondernemend en je wilt je graag verantwoordelijk voelen.
• Je kunt goed het overzicht houden en verliest jezelf niet in details.
• Je herkent knelpunten en denkt in oplossingen.*Een assessment zal deel uitmaken van onze procedure.

We realiseren ons dat we nogal wat vragen in deze functie, maar in ruil daarvoor ga je deel uitmaken van een prachtig familiebedrijf, waar ruimte is voor eigen inbreng, ondernemerschap en groei. En waar we voor elkaar klaar staan en samen de uitdagingen op ons pad aangaan! De Regiomanager begeleidt en coacht jou naar behoefte, in je ontwikkeling in deze rol.

Jouw ontwikkeling binnen Aqua+

Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan doorloop je een inwerktraject van en door je directe collega’s. Zo leer je onze organisatie en je nieuwe rol van binnen en buiten kennen. Verder kun je bij ons ook andere ambities waarmaken. Omdat wij een groeiende organisatie zijn, is er veel mogelijk.

Wat vind je nog meer bij Aqua+?

• Rudolf Walhof Foundation waarmee we jaarlijks goede doelen steunen
• Aqua+ is CO2-neutraal
• Zomer BBQ’s, bedrijfsfeesten en kerstborrels
• Een actieve personeelsvereniging
• Open deur beleid. Vragen kan en fouten maken mag! Daar worden we namelijk samen beter van!
  En daar zijn we trots op!

Is dit jouw volgende stap?

Stuur dan je CV en motivatie naar hr@aqua.nl. Heb je vragen, stuur dan ook gerust een mail of neem contact met Michelle Endeman, Corporate recruiter op 06-21905657. Screening van Social media kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.