Wat krijg je
Als Servicemonteur Brandmeldsystemen zorg jij ervoor dat de panden van onze klanten brandveiliger worden. Je verricht namelijk zelfstandig elektrotechnisch onderhoud aan deze brandveiligheidssystemen. Dit doe jij uiteraard samen met jouw 280 collega’s. Het programmeren en inbedrijfstellen van brandmeld- en sprinklerinstallaties behoort hierbij tot jouw kerntaken.
Geen dag is voor jou hetzelfde. Iedere ochtend ontvang jij jouw planning van onze service coördinator, met wie je gedurende de dag ook regelmatig contact hebt. Je begint jouw dag bijvoorbeeld met het nakijken van het schakelmateriaal op de sprinklerinstallatie in een bedrijfsverzamelgebouw. Daarna ga je aan de slag met het controleren van de bedrading van een brandmeldinstallatie bij één van onze klanten in de zorg. Wij werken graag samen met de merken, Esser en Hertek dus het is fijn wanneer je hier al enige ervaring in hebt. Kortom: je hebt een afwisselende baan, waarin je jouw passie voor elektrotechniek meer dan voldoende kwijt kunt.
Wij vragen van jou dat jij:
Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan doorloop je daarom een opleidingstraject bestaande uit trainingen (intern/extern), coaching en/of training on the job. Zo leer je onze organisatie, jouw nieuwe functie en het sprinklervak van binnen en buiten kennen. Verder kun je bij ons ook andere ambities waarmaken. Interne doorstroom wordt gestimuleerd en omdat wij een groeiende organisatie zijn is er veel mogelijk.
+ AquaVit & vers fruit omdat goed voor jezelf zorgen belangrijk is bij ons
+ Rudolf Walhof Foundation waarmee we jaarlijks goede doelen steunen, ook bij jou in de buurt!
+ Aqua+ is CO2-neutraal;
+ Alle auto’s en bussen zijn in eigen beheer;
+ Een actieve (en zeer gezellige) personeelsvereniging
Stuur dan je CV en motivatie naar werkenbij@aqua.nl.
Heb je vragen, stuur dan gerust een mail of neem contact met Michelle Endeman, corporate recruiter op 06-21905657.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Michelle Endeman via:
of