Wat krijg je
Als installatiemonteur werk jij samen met jouw directe collega’s aan sprinklerinstallaties, waardoor we samen zorgen voor een brandveiliger Nederland. AquaSkills, het opleidingscentrum van Aqua+, leert jou de basisvaardigheden op het gebied van sprinklertechniek, digitalisering en veiligheid, arbo & milieu.
Nieuwe Aqua+-monteurs beginnen hun loopbaan bij AquaSkills, ons opleidingscentrum. De eerste weken word je intensief begeleid door een praktijkopleider op onze hoofdvestiging in Goor. Na deze inwerkperiode ga je mee de bouw op en werk je mee aan verschillende projecten. Verspreid over het eerste jaar kom je meerdere momenten terug naar het opleidingscentrum voor verdiepende technische modules. Heb je alles afgerond, dan ben je na dit eerste jaar hard op weg om door te groeien richting de functie sprinklermonteur!
Kijk verderop in onze vacature tekst voor meer details over deze opleiding.
Bij projecten verder van huis
Ben jij altijd aan het sleutelen of lijkt het jou iets om dit te leren? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die ons komt ondersteunen!
Wat heb je nodig?
Hoe werkt AquaSkills?
Je begint met een scholing in de hoofdvestiging in Goor. Deze scholing passen wij aan op jouw persoonlijke werkervaring.
De volgende facetten komen hierbij aan bod:
• onboarding
• basis tekeninglezen
• bewerkingen aan een buis
• sprinklertypes
• digitale vaardigheden
• leidingen en verbindingstechnieken
• bevestigen van beugels
• veiligheid, arbo en milieu
+ AquaVit & vers fruit omdat goed voor jezelf zorgen belangrijk is bij ons
+ Rudolf Walhof Foundation waarmee we jaarlijks goede doelen steunen, ook bij jou in de buurt!
+ Aqua+ is CO2-neutraal;
+ Alle auto’s en bussen zijn in eigen beheer;
+ Een actieve (en zeer gezellige) personeelsvereniging
Neem contact met Michelle Endeman, via 06-21905657 of hr@aqua.nl.
* Ben je jonger dan 21 jaar, dan val je in de jeugdloonschalen. In ons kennismakingsgesprek vertellen we jou hier graag meer over.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Loop jij binnenkort met deze collega’s mee de bouw op?
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Michelle Endeman via:
of