Als HR medewerker binnen Aqua+ heb je gegarandeerd een afwisselende baan. Het ene moment ben je bezig met de planning en invulling van een introductiebijeenkomst voor nieuwe collega’s, daarna regel je de inschrijving voor een opleiding voor een aantal engineers en vervolgens komt er een monteur binnenlopen met een vraag over zijn verlof.

Jouw rol bij Aqua+

Als HR medewerker ga je actieve ondersteuning bieden aan het gehele HR-team. Je werkzaamheden kunnen te maken hebben met verschillende onderdelen van HR; instroom, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim of uitstroom.
Je bent een belangrijk gezicht van de afdeling en collega’s vanuit de hele organisatie kunnen met vragen bij jou terecht. Er is veel inloop op het HR-kantoor en jij pakt de praktische zaken op of je schakelt de juiste collega’s in.

Het team

Binnen Aqua+ is er veel aandacht voor de ruim 270 medewerkers, hun ontwikkeling en welbevinden én ook ligt er veel focus op onze potentieel nieuwe collega’s. Het HR-team bestaat op dit moment uit twee HR adviseurs, een recruiter, een opleidingscoördinator en een HR manager. Kom jij ons versterken?

Bij voorkeur wordt de woensdag één van jouw vaste werkdagen, gezien de bezetting van het huidige team.

Jouw ervaring en skills als HR medewerker

Wij vragen van jou dat jij

• minimaal een relevant MBO4-diploma hebt, aangevuld met minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• zelfstandig kunt werken en een enthousiaste werkhouding hebt;
• om kunt gaan met hectiek en het niet erg vindt dat de dag anders loopt dan gepland.

Ervaring met de software van AFAS (Profit/InSite) is een welkome aanvulling.

Jouw ontwikkeling bij Aqua+

Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan bepalen we samen waar je behoeftes liggen. Denk hierbij aan trainingen (intern/extern), coaching en/of training door je collega’s. Zo leer je onze organisatie en jouw nieuwe functie van binnen en buiten kennen.

Wat vind je nog meer bij Aqua+?

+ Rudolf Walhof Foundation waarmee we jaarlijks goede doelen steunen;
+ Vers fruit op de kantoren én op de bouw;
+ Aqua+ is CO2-neutraal;
+ Alle auto’s en bussen zijn in eigen beheer;
+ Zomer BBQ’s, spectaculaire bedrijfsfeesten en legendarische kerstborrels;
+ Een actieve personeelsvereniging;
+ Open deur beleid. Vragen kan en fouten maken mag. Daar worden we namelijk samen beter van!

En daar zijn we trots op!

Is dit jouw volgende stap?

Klik op de sollicitatiebutton en wellicht maken wij binnenkort kennis met elkaar. Heb je eerst vragen over de functie, neem dan contact op met Kristel Konst, manager HR, 06-12517117 of k.konst@aqua.nl.

Het screenen van social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.