Corporate recruiter

Wij zoeken een collega die makkelijk weet te verbinden, resultaatgericht te werk gaat en iemand bij wie het glas altijd half vol is! Aqua+ is in de afgelopen jaren flink gegroeid. We hebben bijna 280 collega’s en onze 5 vestigingen zitten op strategisch gekozen punten door heel Nederland. Er zijn nog diverse onbenutte kansen en iedereen krijgt alle vrijheid en vertrouwen om die ten volle te benutten. Om deze groei- en interne ontwikkelingsambities waar te maken, zoeken we een tweede corporate recruiter, om ons HR-team vanuit Mijdrecht te ondersteunen in West- en Zuid-Nederland!

Jouw werkzaamheden bij Aqua+

Je bent voornamelijk bezig met het vertellen van “het verhaal van Aqua+” en weet mensen zo enthousiast te maken om bij Aqua+ te komen werken. Je zit vol nieuwe ideeën om hier invulling aan te geven. Onze doelgroepen zijn heel divers; we richten ons in onze arbeidsmarktcommunicatie op iedereen die interesse heeft om zich (verder) te ontwikkelen in de techniek

Naast het vergroten van de algemene zichtbaarheid van Aqua+ op de arbeidsmarkt, ben je ook volop bezig met het invullen van concrete vacatures. Na afstemming met de teammanager over het gewenste profiel voor de vacature duik jij je (online) netwerk in. De vacatures waar het om gaat zijn onder andere; (leerling)monteurs en tekenaars, maar ook bijvoorbeeld een calculator. Na een eerste telefonisch contact, voer jij, samen met een teamleider het sollicitatiegesprek. De verdere afstemming over arbeidsvoorwaarden en inwerktraject regelen je HR-collega’s. Natuurlijk is er ook ruimte om hier zelf een deel in op te pakken. We zijn één team, dus in overleg is er veel mogelijk!

Daarnaast ben jij degene die contact legt met scholen en andere instanties om Aqua+ onder de aandacht te brengen. Dit doe jij in samenwerking met je marketing-collega’s. Je denkt mee over pakkende campagnes, nieuwe promotieacties en betrekt anderen hierbij.
Ook bezoek je open dagen, ben je betrokken bij schoolpresentaties en andere wervingsevenementen door het hele land. Je werk verveelt echt nooit, want er is afwisseling genoeg!

Jouw toekomstige collega’s

Jouw ervaring en skills als Recruiter

Een goede basis is uiteraard belangrijk. Dit betekent dat jij

• ervaring hebt in een functie waarbij je veel contact legt met mensen;
• interesse hebt in promotie via social media;
• beschikt over een rijbewijs en bereid bent regelmatig voor gesprekken naar andere vestigingen te reizen;
• positief bent ingesteld en denkt in mogelijkheden;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Jouw ontwikkeling bij Aqua+

Ben jij klaar om mee te groeien met Aqua+? We willen niet alleen dat je ons helpt groeien, maar wij willen jou ook helpen ontwikkelen.
In zo’n snelgroeiende organisatie moet je snel schakelen en flexibel zijn. We willen graag eerst met jou bespreken wat jij nodig hebt om succesvol te zijn in je werk.
Zien je we jou binnenkort tijdens en kennismakingsgesprek op één van onze kantoren?

Wat vind je nog meer bij Aqua+?

+ Vers fruit op kantoor en op de bouw;
+ Aqua+ is CO2-neutraal;
+ Alle auto’s en bussen zijn in eigen beheer;
+ Rudolf Walhof Foundation waarmee we jaarlijks goede doelen steunen;
+ Zomer BBQ’s, spectaculaire bedrijfsfeesten en legendarische kerstborrels;
+ Een actieve personeelsvereniging;
+ Open deur beleid. Vragen kan en fouten maken mag! Daar worden we namelijk samen beter van!
En daar zijn we trots op!

Is dit jouw volgende stap?

Stuur dan je CV en motivatie naar hr@aqua.nl. Heb je vragen, stuur dan ook gerust een mail of neem contact op met Michelle Endeman, corporate recruiter, via 06-21905657.

Het screenen van social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.