‘De bereidheid elkaar te helpen, zit hier echt in de cultuur’

Bart uit het Broek zocht een uitdaging bij een bedrijf dat echt iets betekent. Hij ontdekte: “Dat doet Aqua+ door een brandveilige omgeving te creëren. ” Daarom begon hij er in 2006 als senior accountmanager. Wat hem direct opviel? “De bereidheid elkaar te helpen. Dat zit hier echt in de cultuur. En die cultuur koesteren we ook.”

Eén van zijn meest bijzondere projecten sindsdien is bij een diervoederfabriek; dat commerciële traject duurde zeven jaar. “Delen van het gebouw waren nog uit de 19e eeuw; tekeningen ontbraken, waardoor van het gebouw met de inrichting eerst een 3D scan is gemaakt. Daarnaast leverden we hier alles turnkey, van tank en pompgebouw tot grondleidingen.” Dat was typisch een voorbeeld project waar de productie door moest gaan tijdens de installatie van het sprinklersysteem. “Dat vraagt om slimme oplossingen en veel aandacht voor het organisatorische en logistieke proces.”

In 2019 promoveerde Bart naar commercieel manager én lid van het managementteam. “Ik kijk nog steeds in de keuken van klanten en behandel aanvragen. Daarnaast stuur ik nu het commerciële team aan en vertaal ik de marktvraag naar creatieve oplossingen; oplossingen die we qua tijd, geld en kwaliteit – certificeerbaar – kunnen uitvoeren.”

Toch hecht hij nog altijd de meeste waarde aan de medewerkers: “Zij zijn het kapitaal van Aqua+. Door verdere digitalisering en het op afstand werken gaan wij daar slimmer mee om. Voorheen schoof bij overleg met opdrachtgevers maar één medewerker aan, vanwege de benodigde tijd. Dankzij online overleg lukt het nu vaak álle expertise aan tafel te hebben. We bieden hierdoor nog meer kwaliteit.”